白癜风专科医院咨询 https://m.39.net/pf/bdfyy/bdfzj/近日，山西孝义12名专武干部提升使用或晋升职级，其中不乏破格从基层武装部长直升“一把手”，具体情况咱们继续往下看！据了解，由于受体制编制制约，以往基层武装部长从副科提升正科，必须要先转岗到副乡镇长，之后才能调整为副书记、乡镇长，这就导致了一些优秀的副科级干部宁肯选择当副乡镇长也不愿意干武装部长，这严重影响了基层武装工作的质量。到了武装部，照样跑步被提拔。在这次人事任免中，崇文街道办事处武装部部长贾立文就被直接提拔为振兴街道办事处主任，当然贾立文能脱颖而出被委以重任，也并非偶然。任职以来他先后获山西省专武干部集训比武第二名、吕梁市训练比武综合第一、识图用图第一名、轻武器射击第一名等，连续四年被吕梁市委组织部、军分区表彰为“五星专武干部”、“先进专武干部”等。为了更好地选拔任用、培养使用、转岗重用专武干部，孝义还建立专武干部岗位津贴制度，将班子成员排名在副乡镇长之前，建立基层武装工作专项经费制度……一条条事关专武干部政治、生活待遇的落实，不断提升了其职业荣誉感。仅在今年，孝义市16个乡镇（街道）武装部长，先后有1名被破格提拔为乡镇（街道）党政领导正职，3名武装部长按职级晋升为主任科员，8名调整转任副书记和政法统战委员。破格提拔任用的不仅在孝义，山东省阳谷县也传来好消息，人武部职工姚文超因工作成绩突出，直接升任县第二中学党委副书记。据了解，姚文超年从省人武学校毕业就被分配到阳谷县四棚乡武装部任干事，后到人武部民兵装备仓库工作，因为人武部和地方单位之间没有交流任职的渠道，他一干就是20多年，职务始终“原地踏步”。为此，人武部领导积极向县委推荐，最后经过与组织部门沟通协调，姚文超被交流到县第二中学任党委副书记，打破了二十多年来人武部干部职工不能流动的“惯例”。不仅如此，该县今后每年新招录的乡镇公务员，首先要到专武干部岗位上进行历练，今年，他们就新选配了4名年轻公务员任专职武装干事。山东省曹县，在调整配备部分乡镇街道党政正职人选时，有基层武装部长任职经历的青菏街道办事处主任李嵩被任命为该街道党工委书记。此外，他们还将专武干部选拔纳入地方党政机关后备干部择优选配范畴，纳入县乡两级国家公务员录用范畴，纳入转业干部、退伍军人安置范畴。在专武干部管理使用上，坚持未经县人武部提名的不考察，未经县人武部同意的不任命，未经县人武部考核的不晋升。这几年，该县有8名武装部长任职经历的优秀干部被提升到乡镇街道或县直部门正职岗位上，8名调整为乡镇正科级主任科员，5名任职基层党委专职副书记，26名具有大专以上学历的地方党政年轻干部调整到武装工作岗位，走活了专武干部多向交流、能上能下、趋向年轻化的路子。不仅如此，在安徽省宿州市一年来也有79名专武干部因工作实绩突出得到提升重用。顺河镇武装部副部长陈俊杰，懂军事、爱武装，抓民兵整组、兵员征集等工作很有一套，在全区多个村居基层武装规范化建设评比中，陈俊杰负责的龙头村被评为4个优秀村居之一。去年5月，陈俊杰被提升到狮子岗乡武装部任部长。平桥乡武装部部长刘卫是一名90后，思路活、办法多，武装工作抓得有声有色，去年9月，被重用任命为该乡副乡长、党政办主任。因为新任部长人选没有确定，刘卫目前仍兼任武装部长。而在黄山市歙县，近两年提拔重用的武装部长有10多名。李果原是坑口乡武装干事，任职期间，每年超额完成征兵任务，多次带领民兵参加抢险救灾，连续3年任职考核优秀，去年荣立三等功，去年5月被提升到三阳镇任副镇长。看完了打破任免惯例使用基层专武干部的事例，各位网友有什么想说的，您的家乡这方面做得如何，欢迎评论区留言哦！
