12月3日，国家卫生健康委员会在北京举行“巡礼十三五—迈向全民健康这五年”系列新闻发布会，首场为广东专场发布会，重点介绍广东在“十三五”期间医疗卫生建设成果与医疗改革亮点。阳西县作为全省唯一县区作医改经验介绍。
阳西县是全省紧密型县域医共体建设首批试点县之一，因为建设成效显著而作为全省唯一的一个县区，在本次发布会向全国介绍了在紧密型县域医共体建设中的可复制可推广的成功经验。就记者提出的“阳西如何打破制约基层服务能力提升的各类瓶颈”这一问题，市委常委、阳西县委书记孙波说，阳西县深入学习贯彻习近平总书记关于健康中国战略的重要讲话和重要指示批示精神，通过整合资源、运营管理“一盘棋”，上下联动、诊疗服务“一盘棋”，激发活力、绩效考核“一盘棋”，主动控费、医保统筹“一盘棋”，预防为主、医防融合“一盘棋”，努力实现“以治病为中心”向“以健康为中心”转变，让群众少生病，生了病可以就近治疗，少花钱、治得好。
市委常委、阳西县委书记孙波：我们取消镇卫生院“收支两条线”，实行“公益一类财政供给、公益二类绩效管理”，打破了“大锅饭”，激发基层医务人员的活力；各医院院长实行目标绩效年薪制，院长能拿到多少钱，是否继续聘用，与年度考核结果挂钩，激励院长干事创业的热情。
针对记者提出的“阳西作为广东省紧密型县域医共体建设首批试点县有何好经验好做法”问题，孙波指出，阳西作为欠发达地区，主要通过强龙头，医院服务能力薄弱的瓶颈，通过兜网底，破解健康服务“最后一公里”的瓶颈，通过打破权责、身份、人才、薪酬“四个壁垒”，破解人才难招难留的瓶颈，让群众在基层就能获得优质医疗服务。
市委常委、阳西县委书记孙波：近年来，各级财政持续投入超过12亿元，医院医院新住院大楼、总医院第二医院、医院一期；我们采取“统招统管统用”模式，“县招镇用”的卫生人才，县财政按每人每年6万元标准定额补助。医共体内实行竞争上岗、全员聘用、同工同酬。两年多来，全县共引进了名卫生专业技术人才。
文字、视频:阳西县融媒体中心