紫阳县城关派出所按照县局“党建统领、六新警务”改革布局，建立“四优四上”警务新机制，全面深化公安改革，夯实基层基础工作，实现了警情、案件双下降，探出了一条新时代公安派出所发展新途径。
优化升级保障助推派出所规范建设上水平
该所在县局党委的坚强领导下，全面加强派出所规范化建设，先后投资余万元，对派出所用房升级改造，全面建成报警服务台、综合警务室、双品培验室、指尖警务室、警务装备室、视频会议室、执法办案区以及“六小工程”，派出所办公环境、民警生活环境及群众办事环境焕然一新；县局优先保障城关警力，全所民警达21人、辅警达16人，派出所警力增长比达32.1%，派出所警力、活力和战斗力全面提升；优先配齐派出所警用装备和执法执勤车辆，警务通、4G执法记录仪、M对讲机覆盖所有执勤处警民警。
优化警务机制助推派出所勤务运行上水平
近年来，城关派出所始终把完善警务机制，作为主动适应新形势、满足群众新需求的重要抓手，构建了“二室三队”新模式，以“双品培验室”为引领、以综合勤务指挥室为大脑，以社区警务队、案件办理队、巡逻防控队为手脚，各司其责、密切协作，为加强和改进派出所工作奠定了坚实基础。建立了所领导分工管理制度，班子成员分别对应“二室三队”职能，制定各队室岗位职责，厘清警种间工作职能边界，确保事权清晰、有序衔接，从机制制度上，推动业务工作、队伍建设目标高质量完成。他们还积极调整警力配置，将内勤职能划归综合勤务指挥室，由所领导担任指挥长，统筹协调值班期间全所勤务工作；按标准配备社区民警，保证弹性工作机制有效落实；优选案件办案民警，最大限度提升执法办案水平；在坚持集体领导、分工负责的原则下，注重各队室间的协调配合，催生整体作战合力。
优化基层基础助推派出所治理能力上水平
为提升派出所软硬件实力，健全主动警务机制，变“等警上门、接受指令”为“预测预警、超前应对”。他们创新“双网融合”机制，发展“枫桥经验”，结合综治网格布局，同步建立社区警务室6个，6名民警进入“两委”班子，建立“联学、联勤、联谊、联创、联评”机制，借助网格员、“红袖章”“蓝马甲”和小区物业等群防群治力量，协同开展“百万警进千万家”、“三无”社区创建和“三个精准防范”工作；把局机关“一警一点”下沉警力与社区警力捆绑使用，建立定期例会、业务培训、督导考核制度，推进基础信息采集、反诈宣传防范、治安巡逻、社区禁毒和安全隐患整治等工作全面铺开。探索形成了“三入户三步走”“网上网下双联防”“”工作法。该所还积极推行“指尖警务”机制，坚持“小指尖大作为”，成立“指尖警务工作室”，建立“指尖+”警务机制，搭建警民联系在线平台，社区民警