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在这个繁华世界里，有些高人总能用简单的话语，把那些看似复杂的事物说得明明白白，就像老舍笔下的人物一样，朴实而幽默。
说到这，我不得不提一下那些商业高手们。他们就像是在商业江湖里行走的高手，总是能凭借着对商业世界的深刻洞察，轻松地打个比方，让人豁然开朗。
就拿青岛啤酒前董事长金志国来说吧，这位大佬可是打比方的高手。当同学们问起如何招人和用人时，他微微一笑，打了个比方：“选人就像选木材，做箱子得用樟木，做棺材得用金丝楠木，而做门窗则用松木即可。”这比喻真是妙啊，一下子就把人力资源的选育用留和管理讲透彻了。同学们听后纷纷拍案叫绝，直呼精辟。
还有啊，金老师把企业的生命周期比作植物的生长阶段，真是让人眼前一亮。创业初期的小公司就像草本植物，生命力旺盛；过了创业期就成了灌木，需要依靠团队；而到了大型企业阶段，就得靠系统来维持运转了。这样的比喻真是既形象又生动，让人一下子就明白了企业在不同阶段需要